En SPIC-Zuma Energía, este día no pasa desapercibido. Como parte de nuestros esfuerzos por promover la igualdad de género y empoderar a nuestras colaboradoras, organizamos una plática especial en conmemoración del Día Internacional de la Mujer. El tema central de la plática fue el liderazgo femenino y la importancia de romper con creencias limitantes que pueden obstaculizar el avance de las mujeres en el ámbito laboral y personal.

Durante la sesión, se abordaron diversos temas relacionados con el liderazgo femenino, incluida la importancia de la diversidad de género en los equipos de trabajo, los desafíos específicos que enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo y las estrategias para superar estos obstáculos. Se destacaron ejemplos inspiradores de mujeres líderes en diferentes campos y se alentó a nuestras colaboradoras a buscar oportunidades para desarrollar su liderazgo y alcanzar su máximo potencial.

Además, se discutieron las creencias limitantes que a menudo afectan a las mujeres en su carrera profesional, como el síndrome del impostor, la falta de confianza en sí mismas y los estereotipos de género arraigados en la sociedad. Se enfatizó la importancia de desafiar estas creencias y fomentar un ambiente de trabajo inclusivo donde todas las voces sean valoradas y respetadas.

En SPIC-Zuma Energía, estamos comprometidos con la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en todos los niveles de la empresa. Creemos que al fomentar el liderazgo femenino y romper con creencias limitantes, no solo beneficiamos a nuestras colaboradoras, sino que también impulsamos el crecimiento y la innovación en nuestra organización.

En este Día Internacional de la Mujer, reafirmamos nuestro compromiso de seguir trabajando hacia un futuro más igualitario y justo para todas las mujeres, no solo en SPIC-Zuma Energía, sino en todo el mundo.